Der Chartstürmer

“The Voice of Germany” ist ein weiteres Casting-Format, das immer Donnerstags von ProSieben und Freitags auf Sat1 ausgestrahlt wird. Das einzige was hier zählt ist die Stimme und nichts mehr als die Stimme der Kandidaten. Denn es geht schließlich um die Stimme Deutschlands. 

Für diese Show waren Talentscouts in ganz Deutschland unterwegs. Sie waren sozusagen auf der Suche nach Rohdiamanten, also auf der Suche nach Talenten, deren Können durch die Teilnahme an dieser Castingshow reingewaschen und funkelnd werden soll.

Der Unterschied zu herkömmlichen Formaten, soll in der Hervorhebung der Stimme über die Äußerlichkeit liegen. Denn zu viel Wert sei laut den Machern auf Auftreten, Sexappeal, oder anderen nicht-stimmlichen Vorzügen gelegt worden. Hier soll alles anders gemacht werden. Es gibt sogenannte “Blind-Auditions”. Das sind mehrstufige Aufnahmeverfahren, bei denen die besten Kandidaten vor den vier Coaches ( Nena, Xavier Naidoo, Rea Garvey und THE BOSSHOSS) auftreten dürfen. 

Wie viele andere Shows ist für dieses Konzept mal wieder John de Mol federführend gewesen, er führte dieses 2010 erstmal in den Niederlanden ein und erreichte einen Marktanteil von 54 Prozent in der Zielgruppe der 20 – bis 49-Jährigen.  Man setzt auf echte Künstler mit Fähigkeiten, die auf eine nachhaltige Gesangskarriere abzielen, nicht nach Borderlinern und One-Hit-Wondern. 

Die vier Coaches der Show bekommen in der ersten Phase der Sendung nur die Stimme der Kandidaten zu hören. Die Person rückt hinter die Stimme, welche nur durch ihren Klang bei den Coaches punktet. Diese haben selbst jahrelange Erfahrung im Showgeschäft und zeichnen sich, jeder auf seine Weise, durch ein einzigartiges Gesangstalent aus. 

In der letzten Phase kommt es zur sogenannten “Battle Round”, wo Künstler gegen Künstler auftritt. Ein spannendes Ergebnis ist vorprogrammiert.